domingo, 20 de julho de 2014
São processos produtivos mais modernos e eficientes, centrados no conceito do desenvolvimento sustentável como forma de produção. Atualmente qualquer processo existente deve visar a sua atuação no meio ambiente, de forma a procurar contribuir para a degradação deste meio o mínimo possível. Para isso, as empresas de hoje buscam tecnologias limpas e práticas sustentáveis em processos.
QUAIS AS VANTAGENS EM SE UTILIZAR TECNOLOGIA LIMPA E PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS?
A grande vantagem em se utilizar tecnologia limpa está na possibilidade em se reverter custo em beneficio. Ou seja, o que antes significaria um gasto (para evitar emissões, por exemplo) passa a significar ganhos de rendimento e produtividade. Desta forma, o ganho de competitividade ocorre concomitantemente ao ganho social, além do ganho ambiental que a empresa irá proporcionar ao planeta.
COMO ADOTAR UMA TECNOLOGIA LIMPA?
A medida inicial é alterar os processos industriais já existentes na empresa. Em seguida, se preciso, adotam-se novos processos para complementar ou substituir os antigos. Com o objetivo de reduzir os impactos ambientais, o consumo de matérias-primas e o consumo energético utilizado durante o ciclo produtivo.
QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA TECNOLOGIA LIMPA E DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS?
O principal objetivo é suprir as necessidades da nossa sociedade, tais como serviços, produtor e bens, de uma forma sustentável. Ou seja, usufruindo de matérias primas renováveis, não utilizando produtos nocivos durante o processo produtivo e, principalmente, conservando a biodiversidade. Outro objetivo é a não geração de resíduos e de emissões, ao mesmo tempo em que haja a reciclagem destes que por ventura venham a ser gerados.
ONDE POSSO ME CONSULTAR ACERCA DE TECNOLOGIAS LIMPAS E PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS PARA MINHA EMPRESA?
Este é um serviço oferecido pela Prisma Jr. Consultoria. Portanto, é só entrar em contato conosco, através do nosso site ou número, que seguem abaixo, e estará em boas mãos!
http://prismajr.blogspot.com.br (71) 3283 9889
quarta-feira, 9 de julho de 2014
terça-feira, 1 de julho de 2014
domingo, 15 de junho de 2014
Os primeiros passos na vida adulta e na carreira são fundamentais para a definição dos contornos dos anos vindouros. Por isso, para muita gente, a fase dos 20 e poucos anos tem sido sinônimo de pressão e ansiedade.
É o desespero para conseguir o emprego dos sonhos no dia seguinte à formatura, por um lado, a angústia para ter um currículo incrível, por outro. Ao mesmo tempo em que se almeja como nunca a qualidade de vida - que, neste contexto, vira uma meta cada vez mais distante.
Começar a carreira com um bom emprego é bom. Ter um currículo recheado de experiências de fazer cair o queixo, também. Mas nada disso é fundamental para quem está na faixa etária dos 20 anos.
Nesta fase, segundo especialistas consultados por EXAME.com, o que importa de verdade é conhecer a si mesmo e o mundo ao seu redor. Confira sete desdobramentos desta lógica que podem fazer a diferença quando você atingir os 30 anos.
Primeiro, defina sucesso
Já se foi o tempo em que sucesso era sinônimo de muito dinheiro no banco ou um cargo de chefia no currículo. “Este era o modelo do passado, quando as pessoas eram expectadoras da carreira”, afirma Maria Cândida Baumer, da People & Results. Nesta época, a ideia de conquista na carreira, segundo a especialista, vinha de cima para baixo e, portanto, era definida pela empresa ou sociedade.
Os tempos mudaram. A concorrência por profissionais qualificados entrou para a pauta dos departamentos de RH e o volante das trajetórias profissionais virou uma responsabilidade individual. “Quando saem da lógica de expectador para a de protagonista, as pessoas começam a questionar o que é sucesso para elas mesmas”.
Descobrir, ou melhor, lapidar esta respostas já nos primeiros anos de carreira é fundamental para que os próximos passos não sejam sem rumo.
É fato que as bagagens que carregamos aos 20 nem sempre são suficientes para delinear com clareza onde queremos estar em dez, vinte ou trinta anos. Mas entender o que importa para você, o que te move e o que pode lhe conceder satisfação já é um bom começo.
Para isso, olhe para si mesmo
Por outro lado, é impossível delinear estas respostas se não há uma visão clara sobre si mesmo. Por isso, nesta fase (e em todas as outras, diga-se de passagem), investir em autoconhecimento é fundamental.
Isso implica em um mergulho para dentro de si. Mas não só. Ouvir o que os outros têm para dizer sobre você também conta muitos pontos para o resultado final da análise. “Você precisa ouvir porque do contrário não vai saber o que está fazendo errado”, afirma João Marcelo Furlan, da Enora Leaders.
Peça feedback (sem pudores)
Na década de 50, a dupla de psicólogos Joseph Luft e Harrington Ingham cunharam o conceito da Janela de Johari. A teoria afirma que, entre outras coisas, ninguém é capaz de compreender a si mesmo por completo. Neste sentido, é como se parte da nossa personalidade estivesse restrita a uma espécie de “ponto cego”.
“Existem coisas que você sabe sobre seus comportamentos e outras que você não sabe”, explica Furlan. No entanto, para outras pessoas, tais aspectos sobre a sua personalidade podem ser mais evidentes, de acordo com o especialista.
Com isso, o feedback emerge como uma ferramenta eficaz para que você tenha acesso aos elementos sobre si que ficam na “zona cega”. Afinal, “necessariamente há coisas sobre a gente que os outros sabem”, diz Furlan. Muitas vezes, de uma maneira mais clara do que nós mesmos.
Por caminharem junto, amigos e familiares são ótimas fontes para descrever aquilo que você nunca enxerga sobre si mesmo. “Mas não pode pedir feedback para alguém que passa a mão na sua cabeça. Nesta hora, tem que ser o amigo que vai colocar o dedo na ferida”, afirma Maria Cândida.
Cheque as coordenadas
Com o que você gosta em uma mão e com seu padrão comportamental em outra, confirme se as coordenadas apontam para a “parede que você escolheu para colocar sua escada profissional”, como afirma Alex Bonifácio, autor do livro “Pense Grande”.
“As pessoas começam a vida profissional, geralmente, encantadas por uma área para descobrir aos 40 anos que colocaram a escada na parede errada”, afirma o autor. Ou seja, aproveite seus vinte anos para amadurecer a visão sobre a trilha que você escolheu pisar.
Então, experimente e ... experimente mais um pouco
Este é o momento para desbravar e (seguindo a mesma analogia) testar paredes, a si mesmo, a rota que decidiu trilhar ou outros caminhos no entorno.
Quando fundou a Enora aos 25 anos, Furlan já tinha participado de um programa de trainee no Brasil e trabalhado nas Filipinas. Antes disso, em seus primeiros anos na graduação, fundou o diretório acadêmico da faculdade. “Foi um grande desafio. Fiz muita besteira, mas tive que aprender com essas limitações”, conta.
Na maior parte das vezes, encarar novas experiências significa deixar os espaços que já são confortáveis para caminhar sobre o desconhecido, que amedronta. Mas é nesta transição que reside o aprendizado.
Citando dados do Center for Creative Leadership, Furlan afirma que, a partir de certo momento da vida, os desafios são responsáveis por 70% de tudo que uma pessoa pode aprender. “A variedade de experiências contribui para que a pessoa seja mais completa”, diz Maria Cândida.
Foi o que a ex-CEO do Yahoo! Carol Bartz disse em 2012 aos formandos da Universidade Wisconsin Madison: “Escadas são instáveis. Faça uma carreira em pirâmide com uma base grande porque, se você mudar de ideia, pode fazer coisas diferentes”.
Não se esqueça de fechar ciclos
Isso não significa que, nesta fase da vida, a regra é pular de galho em galho em termos profissionais. “As empresas querem profissionais que entendam e viram [muitas coisas], mas que também conseguiram transformar”, diz a especialista.
Em outros termos, experimente ao ponto de deixar um legado. “Você agrega valor de uma forma consistente e sustentável”, diz Maria Cândida. Quando atingir este nível, provavelmente, já estará perto do fim do ciclo naquela vivência.
Alie-se ao tempo
A sua vida profissional não precisa estar definida no dia seguinte à formatura. Da mesma forma, sua conta bancária não precisa ter bilhões quando você alcançar os 30 anos. Afinal, salvo raras exceções, conseguir um emprego e acumular uma fortuna demandam tempo – como a maior parte das conquistas durante a vida.
O problema é que paciência nem sempre é um adjetivo palatável aos jovens. “Encara-se o tempo como um inimigo a ser vencido quando deveria encará-lo como um aliado”, diz Bonifácio.
Afinal, tudo na vida depende de um período de maturação. A persistência em esperar até que ele finalize é uma virtude que todo mundo deveria cultivar logo nos primeiros anos da vida adulta.
Fonte: Exame
quinta-feira, 5 de junho de 2014
Após a nossa ação social da Creche-Orfanato Vó Flor (Saiba mais aqui) muitas reflexões surgiram. Como tornar nossas ações mais frequentes e assertivas? Como realmente ajudar aqueles que necessitam e impactar a sociedade ao nosso redor? Muitos “como” nos rodeavam, porém ainda mais ideias iam nascendo.
Nossa atual conselheira, Ana Luísa Almeida, surgiu com um grande questionamento que resultou numa ideia ainda maior. Existe uma taxa que deve ser paga por toda empresa jr. em funcionamento, chamada Taxa de Fiscalização de Funcionamento, revertida apenas para custear despesas realizadas pela Prefeitura do Salvador no exercício da fiscalização das empresas instaladas no município, sem trazer nenhum retorno real à nossa cidade e sem justificar sua existência, uma vez que a Prisma Jr. nunca recebeu vistoria por parte da prefeitura. Disto surgiu então a campanha “Empresas Juniores trocam TFF por Solidariedade”.
Desta maneira, a proposta da campanha é reverter o valor que seria pago nesta taxa num investimento em ações sociais em nossa cidade, de modo a trazer reais ganhos ao município. Abaixo, temos um depoimento da idealizadora da campanha:
“Participar do Movimento Empresa Júnior (MEJ) molda o graduando para o mercado de trabalho e promove um aumento do seu Networking. Mas isso tudo é consequência. A causa do Movimento é outra. O MEJ é um aglomerado de jovens empreendedores que se dedicam, todos os dias, a serem a mudança que uma pessoa, cidade, estado e país precisam. E é com esse ímpeto de mudar e fazer o melhor em prol da humanidade que podemos ver mobilizações sociais como esta que a Prisma Jr. está promovendo!
O empresário júnior vislumbra oportunidades nas dificuldades e abraça a missão de mostrar ao mundo que: nosso potencial não é mensurado pelo que ditam, mas sim pelo que nosso coração diz. E é por isso que, não importa a causa que a Prisma Jr. abrace, por mais que muitos apontam o quão difícil ela é, o nosso coração bate no ritmo #GoGoGo!”
Para aderir o movimento e saber mais sobre, acesse a página do Facebook : Empresas Juniores trocam TFF por solidariedade
Se engaje nesta campanha, abrace essa causa também!
segunda-feira, 26 de maio de 2014
No último dia 10 de maio, a Prisma Jr, junto com o CAEQ -
Centro Acadêmico de Engenharia Química e banda Conexão Kids, realizou mais uma
de suas ações sociais!A creche-orfanato Vó Flor foi o local escolhido, e nos
trouxe muita alegria visitá-los e ajudar pessoas que fazem um trabalho tão
bonito.
O local foi fundado à 32 anos, em 1978
pela aposentada Florenice Gomes Macedo, 76 anos, a Vovó Flor. Lá, crianças que
foram encaminhadas pelo Conselho Tutelar ou são deixadas pelas mães para passar
o dia recebem educação, alimentação, e ensinamentos religiosos. Voluntários são
responsáveis por aula de espanhol e capoeira, e nos fins de semana os chamados
"Padrinhos" vão levar diversão à criançada.
Durante todo o mês de Abril os membros da
Prisma e do CAEQ se mobilizaram para arrecadar alimentos, livros, material de
limpeza, roupas para a ajudar a Vó Flor.
À aqueles que tenha interesse de
ajudar deixamos o endereço e os contatos da associação:
Rua Marquês de Santo Amaro, Nº 01 - Largo da Madragoa - Ribeira (cidade
Baixa )
Contato: (71) 3481-1386
E-mail: associacaominhavoflor@gmail.com
Site: http/associacaominhavoflor.webnode.com
Site: http/associacaominhavoflor.webnode.com
Fan Page: facebook.com/voflor
Confiram algumas fotos do dia da visita,
que contou com show e apresentação de palhaços, além de muita brincadeira e
cara pintada!
domingo, 4 de maio de 2014
quinta-feira, 1 de maio de 2014
domingo, 13 de abril de 2014
quinta-feira, 10 de abril de 2014
segunda-feira, 7 de abril de 2014
No mundo dos negócios, é preciso reinventar-se a todo
instante. Com o objetivo de atingir uma melhora e o sucesso da Empresa, é
preciso ficar atento às novidades que o mercado apresenta e em como é possível
mudar algo para atingir as suas metas.
Sabe-se da
necessidade de reinventar-se, mas, na prática, não é tão fácil fazer isso, e
nem todos sabem agir diante de uma crise. O empreendedor americano Kevin Daum já
passou por problemas em sua Empresa de consultoria; a crise econômica de 2008
abalou o seu negócio, a Stratford Financial Services, que era uma Empresa
bem-sucedida.
Nessas situações de crise, é preciso ter novas ideias a
fim de superá-la. Então, na prática, como reinventar-se em situações como
essas? Confira algumas dicas, dadas por Kevin Daum:
Não
esqueça do lucro - Apesar de a paixão ser essencial para o
desenvolvimento de uma empresa, é necessário lembrar que uma empresa precisa
ser lucrativa para continuar no mercado e garantir um crescimento sustentável
Use o que você sabe - Reinventar-se não significa mudar totalmente de área de atuação. Não adianta um contador que nem tem um smartphone investir no desenvolvimento de aplicativos, por exemplo - por mais que a tecnologia seja uma área quente, um contador não tem condições de desbravar o labirinto que é programar uma plataforma.
Conheça pessoas que conhecem pessoas - Se o networking é importante em empresas saudáveis, conhecer gente nova é primordial para quem quer se reinventar. Pessoas novas são clientes e contatos que podem trazer ideias para a sua empresa.
Faça acontecer - Correr atrás de oportunidades, fazer perguntas, conhecer gente nova e encontrar oportunidades de negócios.
Colocando em prática as dicas que deu, o empreendedor Kevin Daum criou uma nova empresa, TAE International. Segundo o mesmo, os conselhos tornaram mais fácil atingir os objetivos, metas e superar problemas e situações difíceis pelas quais um empreendimento novo pode passar, e o sucesso vem como consequência.
Fonte: Revista PEGN
terça-feira, 1 de abril de 2014
Continuando com a tradição de anos anteriores, a Prisma Jr. Consultoria está realizando mais uma campanha de arrecadação, dessa vez para ajudar o Orfanato/Creche Vó Flor. Estamos recebendo doações de alimentos não perecíveis, brinquedos, livros, roupas e materiais de limpeza na sede da empresa, no sexto andar da Escola Politécnica.
Venha ajudar também!!!
"Se temos de esperar,
que seja para colher a semente boa,
que lançamos hoje no solo da vida.
Se for para semear,
que seja para produzir,
milhões de sorrisos,
de solidariedade e de amizade"
Cora Coralina
quinta-feira, 27 de março de 2014
O
Senge BA realizará o II Congresso Estadual de Engenheiros e Engenheiras
(Coesenge/BA) – Engenheiro Orlando Miranda, nos dias 11, 12 e 13 de abril, com
o objetivo de discutir e aprovar as diretrizes de atuação da nossa entidade.
Serão eleitos 14 delegados para o X Consenge que ocorrerá no período de 27 a 30
de agosto de 2014, em Búzios, no Rio de Janeiro. Também serão indicados no máximo 06 (seis)representantes de estudantes,
sendo que nenhuma instituição de ensino poderá ter mais de 02
(dois) representantes. Apenas poderá ser eleito delegado profissional
ou representante estudantil,o profissional que se inscreveu, compareceu e
assinou a folha de frequência em 100 % das atividades do II Coesenge-BA.
Mais informações sobre o Coesenge BA aqui.
sexta-feira, 14 de março de 2014
A National Instruments tem a satisfação de convidá-lo a participar
da sessão técnica sobre projeto gráfico de sistemas para o ensino e pesquisa.
Sessão técnica
acadêmica: Inspirando a próxima geração de inovadores com NI LabVIEW
Neste evento, engenheiros da NI compartilharão as últimas
tendências tecnológicas nas áreas de medição, teste e controle, e mostrarão
como o ensino de engenharia e as pesquisas acadêmicas podem contribuir de
maneira significativa na melhoria da qualidade de vida da sociedade.
AGENDA:
Como motivar os futuros engenheiros e cientistas:
- Uma analogia entre esporte e engenharia
Preparar - Abordagem de Projeto Gráfico de Sistemas para o ensino:
- LabVIEW: Desde a pré-escola à ciência espacial
- Laboratório de instrumentação em um equipamento
- Soluções para laboratório de eletrônica, controle, robótica e telecom.
- Ferramentas para aprendizado em qualquer hora e lugar
Realizar - Desenvolvimento de projetos inovadores em menos tempo:
- Transformando o aprendizado acadêmico em soluções industriais
Como motivar os futuros engenheiros e cientistas:
- Uma analogia entre esporte e engenharia
Preparar - Abordagem de Projeto Gráfico de Sistemas para o ensino:
- LabVIEW: Desde a pré-escola à ciência espacial
- Laboratório de instrumentação em um equipamento
- Soluções para laboratório de eletrônica, controle, robótica e telecom.
- Ferramentas para aprendizado em qualquer hora e lugar
Realizar - Desenvolvimento de projetos inovadores em menos tempo:
- Transformando o aprendizado acadêmico em soluções industriais
Informações sobre o evento
18/03/2014 | 18:00 às 21:00
Local - UFBA - Universidade Federal da Bahia
Auditório Leopoldo Amaral - 6º andar
Rua Professor Aristides Novis, 2 - Federação, Salvador
18/03/2014 | 18:00 às 21:00
Local - UFBA - Universidade Federal da Bahia
Auditório Leopoldo Amaral - 6º andar
Rua Professor Aristides Novis, 2 - Federação, Salvador
Clique aqui para se registrar!
Contamos com a sua presença!
sábado, 8 de março de 2014
Nesse 8 de março, a Prisma Jr. Consultoria presta sua homenagem a elas que de sexo frágil não têm nada. A elas que não hesitam, vão lá e fazem. Que são iluminadas - e emprestam a todos ao seu redor um pouco do seu brilho. Que colocam a mão na massa com a mesma facilidade e elegância com que andam de salto alto. Que são irmãs, amigas, filhas, mães.
A todas as mulheres, especialmente à aquelas que fazem parte da família Prisma Jr., parabéns pelo seu dia!
quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014
Cerimônia de Posse 2014
No último dia 10 de Janeiro aconteceu um dos eventos
mais emocionantes da Prisma Jr. Consultoria: a cerimônia de posse da Diretoria
Executiva (DEX) 2014! Nossos competentes diretores da gestão 2013 deram lugar
aos promissores diretores da gestão 2014, que caso ainda não os conheça são: Felipe Vergasta, Diretor de Administrativo
Financeiro; Isis Caldas, Diretora de Desenvolvimento Pessoal; Juliana
Sousa, Diretora de Marketing; Mona Campos, Diretora de Projetos e Yuri
Lopes, Diretor Presidente.
A celebração foi marcada por belos discursos que
geraram comoção geral ao público e pela promessa de um ano superando as
conquistas de 2013. Além disso, se fizeram presentes diversas demonstrações de
amor prismáticas de integrantes internacionais do programa Ciência sem
Fronteiras.
A presença do MEJ na cerimônia foi também muito
especial. Nos gratificou muito todas as palavras de incentivo e o apoio que
contamos de diversas Empresas Juniores.
Fica então nosso desejo à DEX 2014 de uma ótima
gestão e que este ano supere todas as expectativas!
quarta-feira, 8 de janeiro de 2014
Fonte: Exame
Experiência e habilidades técnicas contam muito, é claro. Mas, na hora de subir um degrau na carreira, os traços comportamentais também entram na equação.
 |
| Saber se comunicar é um dos atributos essenciais para crescer! |
Pensando nisso, a Escola Cultman entrevistou 97 executivos para saber quais as qualidades pessoais mais valiosas para a ascensão profissional.
O resultado: comprometimento com a empresa, capacidade de comunicação e gestão de tempo foram os três atributos mais mencionados pelos profissionais.
Entenda os motivos:
Comprometimento
Em tempos de uma geração inteira pensando no tédio que é passar mais de um ano na mesma companhia, as empresas querem gente capaz de vestir a camisa, de fato.
É esse sentimento que gera “a responsabilidade pessoal não só com as próprias atribuições, mas com o resultado da empresa”, diz Rogério Boeira, fundador da escola.
Comunicação
Neste ponto, não é necessário ter habilidade oratórias dignas de Steve Jobs. Mas, é preciso ser claro ao passar informações adiante, preciso em sua comunicação não verbal e empático na hora de dar feedback.
“As respostas devem ser sempre equilibradas e proporcionais”, exemplifica o especialista.
Gestão do tempo
Por fim, aprender a controlar a própria agenda é outro atributo básico para a ascensão profissional. A explicação é até óbvia: só com uma boa administração do tempo é possível dar vazão para todas suas outras qualidades e, consequentemente, ter um bom desempenho.
terça-feira, 7 de janeiro de 2014
É com imenso prazer que a Prisma Jr. Consultoria apresenta a todos seus novos Diretores para o ano de 2014! Após eleições, ainda em 2013, foram eleitos:
Mona Campos, Diretora de Projetos;
Yuri Lopes, Diretor Presidente;
Ísis Caldas, Diretora de Desenvolvimento Pessoal;
Felipe Vergasta, Diretor de Administrativo Financeiro;
Juliana Sousa, Diretora de Marketing.
Parabéns aos novos diretores e que este ano vocês deixem suas marcas na história da empresa!
quarta-feira, 11 de dezembro de 2013
Hoje é um dia de extrema comemoração na empresa, afinal, é o dia de aniversário da mesma! Há 12 anos, em 11 de Dezembro de 2001 era criada a Associação Civil Consultoria Júnior dos Alunos de Engenharia Química da Universidade Federal da Bahia, ou, Prisma Jr. Consultoria! Um começo de uma história marcada por desafios, conquistas, serviços, sucessos e empreendedorismo.
Mesmo hoje, 12 anos depois de seu início, a Prisma Jr. vem crescendo e se estabelecendo perante o mercado, que mesmo sendo extremamente difícil, vem abrindo-se às empresas juniores. É de se notar também o número atual de membros da empresa, o qual, nunca foi tão grande! É o resultado de muito trabalho e conquistas da empresa!
Assim, é missão nossa continuar contribuindo para o crescimento e interesse nosso sempre melhorar e aprender, assim, que venham mais anos e mais desafios! Nós estaremos prontos para eles!
Parabéns, Prisma Jr. Consultoria!
domingo, 24 de novembro de 2013
No dia 12 de Dezembro será realizada a primeira edição do Ciclo de Palestras Solidárias, com tema "Ferramentas da engenharia para resolução de problemas industriais", um evento idealizado com o intuito retornar a sociedade um pouco daquilo que dela recebemos.
Através de um dia de partilha de conhecimentos, onde professores do departamento de Engenharia Química falarão sobre temas atuais na vida de um engenheiro, buscamos arrecadar alimentos que serão destinados a Creche Escola Teresa Cristina, responsável por propiciar educação infantil e ensino fundamental em turno integral a 230 crianças em risco social.
Através de um dia de partilha de conhecimentos, onde professores do departamento de Engenharia Química falarão sobre temas atuais na vida de um engenheiro, buscamos arrecadar alimentos que serão destinados a Creche Escola Teresa Cristina, responsável por propiciar educação infantil e ensino fundamental em turno integral a 230 crianças em risco social.
Os interessados devem se inscrever pelo http://goo.gl/VvEscj e entregar os 2 Kg de alimento não perecível na secretaria do PEI, como explícito nas instruções.
A entregado do certificado da UFBA, com carga horária de 7h, será para aqueles que participarem de 4h (palestras) do evento.
É certo que sozinhos nada podemos fazer, mas em conjunto podemos iniciar uma caminhada para que algo de bom possa seja semeado nesta cidade que tanto carece de solidariedade, que possamos então dar este primeiro passo através de nossa pequena contribuição e aproveitarmos todo o conhecimento que este dia pode nos propiciar.
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